人才招聘

职位名称:  人力资源总监  应聘此岗位
工作地点:  芝罘区
工资待遇:  7000 发布日期:  2015/7/14
需求人数:
 1
有效期限:
 800
具体要求:

1.人力资源专业本科以上毕业

2.性别:女

3.从事本专业或相关专业三年以上

4.年龄:不超过40岁

5.本地户口

6.性格开朗,善于与人沟通,有较强的组织协调能力

7.有驾照


职位名称:  智能电网技术工程师招聘简章  应聘此岗位
工作地点:  全国各地
工资待遇:  2000-3500 发布日期:  2015/5/13
需求人数:
 200
有效期限:
 500
具体要求:
岗位优势:
1、就业前景:目前北京、上海、浙江、江苏、山东等地已经率先开展智能电网服务业务,全国其他省份也会陆续开展。通常一个县级供电单位需要的常年技术人员为10-20人左右,仅以山东省为例就有137个县级行政区,就业空间非常惊人。
2、待遇好:熟练工作后综合薪资4000-8000元,五险一金;
3、技术性高:技术含量高,属于经验累积型技术行业;
4、安全性高:不爬高、不架线、不接触高压;                         
5、性价比高:发达城市的收入,乡镇的消费水平:
智能电网信息技术简介:
智能电网信息技术专业是针对国家在新能源、新材料、信息化等战略性新兴产业的发展需要,紧密结合国家智能电网建设所开设的一个新兴交叉学科专业。培训具有扎实专业理论和技能,掌握电力系统通信技术、信息采集和处理的基本理论与技术,熟悉智能电网的发展动态,电力系统生产和运行规律与特点,在新能源发电与智能接入技术、电网智能调度与控制技术、电能计量与监测、计算机与网络通信技术等方面学有所长,可以在网络化、信息化、智能化电气系统领域从事信息采集、现场测绘、运行维护、工程设计、系统运行、系统分析等方面工作的特色鲜明的复合型高级工程技术人才。
智能电网前景:
智能电网事业已位居国家战略层面的高度。2011年9月《国民经济和社会发展“十二五”规划纲要》指出要重点发展智能电网等新能源产业。“十二五”期间,国家电网将投资5000亿元,建成连接大型能源基地与主要负荷中心的“三横三纵”的骨干网架和13回长距离支流输电工程,初步建成世界一流的智能电网。智能电网建设总投资规模将达到4万亿元。
招聘岗位:技术工程师
招聘要求:
1、男,年龄18-25周岁,身高170cm,大专及以上学历(条件优秀者年龄学历均可放宽);
2、有进取心,学习能力强,适应能力强,能吃苦耐劳;
3、无犯罪不良记录,为人诚实守信,有责任心;
4、退伍军人优先,有驾照者优先;
岗位职责:为国家电网公司实现现场测绘及抄、核、收、控制、统计分析、差异化服务、经营分析等;
Ø           抄:利用现有的先进通讯技术和计算机技术实现远程自动抄表,解决手工抄表方式下存在的弊端;
Ø           核:在实现远程自动抄表的基础上,进行抄表数据准确性的核算,保证抄表数据的真实有效;同时提供异常数据情况的报告;
Ø           收:提供用户用电抄表数据,为营销系统计算用户   电费提供数据基础,营销系统完成电费计算,按现有流程实现电费缴收;
Ø           控制:提供远程断、送电,及预购电控制功能,为无理欠费用户提供有效的管理手段;
Ø           统计分析、差异化服务、经营分析等属于更高层次的服务技能,需要娴熟的技术手段,还要懂宏观分析决策,是技术服务工程师发展的高级阶段;
 
薪资待遇:
培训实习期:1-3个月,住宿费10元/天,餐费自理,实习期有相应的生活补助;
培训地点:北京
培训内容:电路、电子技术基础,计算机办公软件、信号与系统控制理论、智能电网导论、智能电网信息技术、智能电网先进传感技术、社交礼仪、口才与交际;
试用期:3个月,月收入3000左右,统一安排住宿,有食堂,餐费自理(河北、河南2500元以上);
转正后:转正后签订劳动合同,第一年综合薪资4000元以上,第二年开始综合薪资可达到5000-8000元左右,办理五险一金,统一安排住宿,餐费自理(河北、河南地区综合薪资3000以上,办理五险或五险一金);
上班时间:按智能电网公司项目规定时间上班,如加班,按国家劳动法规定支付加班费;
日常工作:
1、在供电公司办公室进行工作安排,数据、故障排查;
2、到现场进行故障检测与维护;
3、回办公室进行系统维护升级
就业方向:
各地智能电网技术公司:山东、河北、河南地区各市、县、乡镇的电力公司;根据公司用人需求可就近分配;
合同性质:与智能电网公司签订劳动合同,首签三年
 
备注:
1、工作地区可根据公司用人需求和个人意愿可就近分配;
2、本招聘简章最终解释权归中国人联所有,2015年4月1日版本。

职位名称:  全国电子商务师招聘  应聘此岗位
工作地点:  全国各地
工资待遇:  2500-3000 发布日期:  2015/5/13
需求人数:
 200
有效期限:
 365
具体要求:
亚洲首富马云:今天你不做电子商务,可以,五年后你一定会后悔!
比尔盖茨:21世纪,要么电子商务,要么无商可务!
李嘉诚:互联网是新的商机,每一次新的机会到来,都会造就一批富翁!
国务院总理李克强:中国政府为了新业态的发展,为带动更多人就业,也为千千万万的人创业,我们坚定不移支持电子商务!依托互联网经济的发展,可以形成中国经济发展的新动力,新的发动机!
国家主席习近平:大力发展跨境电子商务,将此定调为中国第二次改革开放。
(国务院关于加快电子商务发展的若干意见)                (商务部关于促进电子商务应用的实施意见)
据全国工业和信息化工作会议披露在过去的2014年,电子商务交易额超过12.3万亿,增幅达到21.3%, 据估计,2018年电子商务市场规模将达到24.2万亿元,电子商务的高速增长给传统实体零售行业带来巨大冲击。
中国互联网中心报告显示,中国互联网用户已突破6.49亿,互联网普及率接近45.8%,随着电子商务的飞速发展,人才需求量急速增大,电子商务师已成为就业的白金岗位,电子商务人才也已成为最耀眼的职业领袖!
 
一、岗位:全国电子商务师
 
二、行业前景:
在政府的大力扶持下,电子商务发展迅猛,现代企业利用互联网开拓全国乃至全球市场已成为各大企业的重要生存渠道,在强大的竞争下,传统企业固步自封不懂电子商务将无法生存,与庞大的市场需求相比,电子商务师的供应缺口非常巨大!在未来3年,我国3000多万家企业将有最少半数发展电子商务,仅以每个企业需要一个复合型电商运营人才来计算,这个缺口就是1500!因此电子商务师已被多家媒体评为未来十年十大高薪职业!电商时代全面来临,你准备好了吗?
 
三、电子商务:
通俗来讲,就是买卖双方在互联网上进行交易。
 
四、电子商务师岗位职责:
对企业建立的电子商务交易平台进行各环节的正常维护、运营、管理及服务。
 
五、岗位优势:
优势一:技术岗位,不吃青春饭;
优势二:朝阳行业,前景好,光鲜时尚,工作轻松
优势三:全国分配,两种分配制度自由选择:
       1)可在国内一线城市或户籍所在省享受高薪白领工作;
       (2)可分配回户籍所在市(部分可到县),享受安稳、轻松工作。            
优势四:中国的电子商务还在起步阶段,起步时期门槛低,工资高。
优势五:电子商务获得中国政府、领导、国务院、商务部等大力支持;
优势六:电子商务技术的使用广泛,涵盖了社会当中任何一个行业、任何一家企业,行业覆盖面极广;
优势七:现代企业销售渠道不再受地域和时间限制,通过网络,使产品走向世界,不懂电子商务,企业无法生存,需求人才迫切;
优势八:全国各地的大中企业都在网上建立了电子交易平台,人才需求量非常巨大。
 
六、招录要求:
1、18-26周岁,男女不限,女身高160cm以上,男身高170cm以上;
2、专科以上学历,(优秀者学历可放宽至中专、高中);
3、有计算机基础,会操作常用办公软件,打字30字/分钟以上;
4、工作认真、责任心强;
5、身体健康,无不良行为记录。
 
七、就业选择:
 
第1种:分配到一线城市及户籍所在省,到光鲜、高薪的大型企业做电子商务师工作。
第2种:分配回户籍所在市(部分可到户籍县),做安稳、轻松的电子商务培训师工作。
 
* 注:以上两种分配制度选择,请在上报简历的同时提交。
 
八、分配原则:
1种学员分配原则:
秉承一次分配,二次调剂的原则,根据学生自愿,在北京实习12个月(表现好会提前),调回户籍所在地(以省为单位);
 
第1种学员就业单位:
1)电子商务平台类:
京东
天猫
苏宁易购
亚马逊
1号店
阿里巴巴
唯品会
当当等电子商务平台类企业… …
2)B2B或B2C类:
家电类、汽车类、手机数码类、快速消费品类、家居建材类、日化类、耐用消费品类综合类等。
*根据个人综合条件和企业订单时间分配相应类型。
第1种学员薪酬待遇:
一线城市:电子商务师(中级):3.6 -9.6万左右/年,电子商务师(高级):6-14.6万左右/年;
二、三线城市:电子商务师(中级):3-7.2万左右/年,电子商务师(高级):4.8-9.6万左右/年。
根据企业规定及个人能力,薪资逐年提高,按国家规定缴纳保险,另有其它福利奖金等,
根据地区及企业不同,具体按各企业统一标准执行。
第1种学员晋升机制:
技术方向:电子商务师(中级)---电子商务师(高级)
管理方向:电子商务师(中级)---运营主管---运营经理---运营总监
 
2种学员分配原则:
秉承一次分配,二次调剂的原则,根据学生自愿,在北京实习12个月(表现好会提前)
调回户籍所在市(部分地区可到户籍县)工作。
 
第2种学员就业单位:
与中国人力资源联合开发集团总部签订劳动合同,协助我集团为当地生源做电子商务培训师工作,薪资福利为当地平均水平1.5-2倍,(如:当地平均工资为2200/月,我集团电子商务培训师的工资为3300-4400/月)工作轻松、光鲜,轻松踏入白领阶层。
第2种学员晋升机制:
电子商务培训师---电子商务培训主管---电子商务培训经理----电子商务培训总监
 
九、培训时间:1-3个月,培训期间提供宿舍和食堂,费用自理,住宿10元/天,食堂根据每人用餐标准。
 
十、培训地点:北京培训基地。
 
十一、培训内容:
计算机基础,电子商务法律法规,电子商务基础知识,物流基础知识,电子支付,密码管理,订单处理,交易安全管理,数字证书的使用,安全工具的使用,售后服务基础知识,供应商管理,电子合同签订,网络营销工具使用。
 
十二、面试所需材料:
一寸蓝底免冠照片4张;身份证原件、复件件1份;学历证复印件1份;户口本本人页复印件;无犯罪记录证明。
 
十三、合同日期:首签1-3年。
 
十四、安置流程:
上报简历——初试——复试——培训——安置
 
* 本简章最终解释权归中国人联集团总部所有
* 本简章全国分配,规章制度及详细信息依据各大企业规定统一执行。

职位名称:  航空票务培训招生简章  应聘此岗位
工作地点:  烟台
工资待遇:  2000-2500 发布日期:  2015/5/13
需求人数:
 200
有效期限:
 365
具体要求:
一个朝阳行业
  未来五年全民用航空业投资规模将在1.5万亿元以上,旅客运输量将达到4.5亿人,运输机场数量将达到230个以上,航空机队规模将达到4500架以上,可以创造数十万就业机会!
一份白领工作
工作环境好,待遇福利高,高工资,高提成,多劳多得,奖金上不封顶。晋升空间大,航空服务企业快速扩张,需要大批管理人员!
 
招聘岗位:航空票务
招生要求:
1、形象气质佳、音质好、性格外向、无口吃;
2、高中以上学历,能熟练操作电脑;
3、身高160cm以上,体重不超过140斤,18-25周岁;
岗位职责:
1.接受公司客户的国际机票询价,预定,改期,废票,退票;
2.根据季节性,按照客户要求做出机票报价以及行程建议,并熟知所报票价的各项适用条件及退改签规则;
3.与航空公司的日常沟通;
4.相关的工作报表统计工作;
5.公司签约客户的后期维护;
培训周期:
1-2个月,住宿300元/月,餐费自理;
培训目的:
1、票务系统专业软件黑屏培训;
2、定向培训,实操为主,培训周期短、实践性强;
工资标准
实习期:1-3个月,综合薪资2000-2500元;
试用期:1-3个月,综合薪资3000左右;
转正后:综合薪资3500-5000元左右,按国家规定缴纳保险;提供住宿,有餐补。
工作时间:8小时工作制,上五休二,根据用人单位不同,上班时间略有差异,具体按用人单位规定统一执行;
合同性质:各大航空服务公司直签合同,首签一般三年
就业方向:北京各大航空服务公司从事票务服务及生源地省会城市
报名资料:学生需携带本人身份证原件及复印件;一寸彩色蓝底照片六张;普通全身照片一张;居住及无犯罪记录证明。
 
就业优势:
 1、岗位好:航空售票属于技能岗位,不售年龄限制、不吃青春饭,工作时间越长,掌握技能越熟练越受青睐且收入越高。
2、环境好:航空票务员工作地点均为高档商务写字楼,属于真正的现代白领,丽人。
3、待遇好:工作能力与奖金福利成正比增长,你的努力程度决定着你的薪酬水平,同时按一定比例可享受机票提成。
4、前景好:航空票务是朝阳行业,其蓬勃发展及持续性决定这个行业需要人才,特别是积累了一定经验的人才。
5、 
备注:
1:工作满6个月以上根据需求可分回户口所在地省会城市工作,具体薪资、待遇及保险按用人单位规章制度执行;
2:本简章最终解释权归中国人联。
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