一、工伤认定的情形

1、《工伤保险条例》第十四条之规定，应当认定为工伤

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、《工伤保险条例》第十五条之规定，视同工伤

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

3、《工伤保险条例》第十六条之规定，不得认定为工伤或者视同工伤

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

二、工伤认定的时限

 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、提交的材料

 1、工伤认定申请表（法人签字）；

 2、受伤害职工的有效身份证明（原件及复印件）；

 3、劳动合同文本（原件及复印件）或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；

 4、用人单位职工工伤事故调查备案表（个人申报的不必提供）；

 5、两人以上的证人证言（须提供原件，用钢笔或签字笔书写、注明证人电话号码）及身份证（原件及复印件，原件用于核对不留存）；

 6、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书（原件及复印件，原件用于核对不留存）

 属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：

 1、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明；　　

 2、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书；

 3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、 判决书或者其他有效证明；

4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明；发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论；
5、由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明；

6、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；

 7、职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，申请工伤认定时必须提供具有职业病诊断资质的医疗机构出具的《职业病诊断书》。
8、属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明；
9、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明；
 10、代理人（直系亲属）代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的代理人身份证明（直系亲属关系、身份证明）；　

 11、工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交工会介绍信，办理人身份证明；

 12、其他需提交的材料。